Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Senior Learning and Development Specialist у MacPaw
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
- консультації щодо розробки програми менторства в компанії та/або аудит існуючої
- розробка програм навчання для команд або компанії
– від виявлення потреб та цілей до організації навчання, пошуку тренерів/спікерів, піару, запуску, аналізу успішності та post education activities
- менеджмент навчальних ініціатив
– особливості роботи та організація процесу
- створення та робота зі спільнотами
– робота з драйверами та стейхкхолдерами, аналіз потреб, створення плану активностей, вимір успішності
Також окремий напрям який можу допомогти покрити – це івент менджмент та технічна організація навчання.
Більше 6 років працюю в IT. Наразі є частиною команди L&D в MacPaw та відповідаю за напрями корпоративного та командного навчання [розробка навчань та весь пов'язаний з ним процес, піар проєктів, запуск, оцінка ефективності, побудова наступних кроків], програму менторства [створення, реалізація, запуск, менеджмент та підтримка], ком'юніті [комунікація з стейкхолдерами, аналіз потреб та виявлення цілей, наповнення проєкту, створення стилю проєкту, формування метрик успішностей та стратегія активностей]. Якщо детальніше, то маю досвід в організації навчання в таких форматах:
- micro-learning,
- cohort learning,
- blended learning,
- compliance learning та інші.
Вважаю, що навчання повинно бути свідомим, запланованим, з розумінням цілей та результату який ми отримаємо після нього. А знання не повинні зупинятись на тобі, тож sharing is caring.
До L&D перша спеціалізація в IT – це івент менеджмент з 6 роками досвіду в організації зовнішніх та внутрішніх проєктів (як в айті так і поза ним) – конференції, корпоративи, співпраці з університетами, внутрішні соціальні проєкти, тощо. Онлайн та офлайн формати під різний бюджет.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
