Анастасія Асєєва

Senior Talent Acquisition Manager у Develux

З чим можу допомогти

- побудова рекрутинг-процесів з нуля або перезапуск існуючих: від сорсингу до оферу

- глибока аналітика в рекрутингу: покажу, як зробити цифри твоїм союзником

- робота з Hiring Manager'ами без драми: як зрозуміти їхні пріоритети й говорити однією мовою

- розробка та вбудова EVP: так, щоб кандидати закохувались

- Employer branding у дії: що писати в LinkedIn, як прогрівати, як бути помітним

- стратегія Talent Pool: як працювати з теплими лідами, а не тільки бігати за гарячими

- використання AI-інструментів у рекрутингу: як економити час і робити краще

- робота в продуктовій ІТ-компанії: як мислити як бізнес, а не просто закривати ролі

‍

про мене

Наразі, я Talent Acquisition в продуктовій ІТ-компанії. Побудова процесів, стратегія, аналітика, EVP, бренд роботодавця, AI-тулзи - моя стихія. В рекрутингу 6+ років, працювала з різними ринками й командами.

Обожнюю нестандартні задачі, глибину і вдалі жарти.

У вільний час спостерігаю над зорями, вигулюю своїх тварин і досліджую, як зробити світ рекрутингу трохи кращим.

‍

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.