Анастасія Філіна

Senior Recruiter

‍

З чим можу допомогти

Якщо ти рекрутер/рекрутерка:

- як розпочати карʼєру в рекрутингу, з чого почати

- як стати партнером для бізнесу та наймаючих команд

- як ефективно менеджити повний цикл найму

- допомога в інтервʼю, як готуватись, як проводити

- аудит рекрутинг процесу або побудова процесу з нуля, на що варто звертати увагу

- рекрутинг-аналітика, метрики, дашборди

- як зробити так, аби кандидат 100% прийняв оффер

Якщо ти шукаєш роботу:

- апгрейд резюме та LinkedIn, так, аби вони привертали увагу

- побудова стратегії пошуку: визначити напрями, вакансії та компанії, які підходять саме тобі

- підготовка до співбесіди: як вигідно подати свій досвід і навички, аби підвищити шанс на успіх

- кар'єрний розвиток: допоможу визначити сильні сторони та побудувати план для професійного зростання

‍

про мене

Я Настя, і вже 8 років, як я рекрутерка:)

Це моя перша робота, яка стала улюбленою і досі лишається зі мною.

Працювала в агенції та продуктових компаніях, майже з усім спектром позицій, різної складності. За цей час було багато крутих кейсів - тож мені точно є чим поділитись!

Буду щаслива наблизити когось до професії рекрутера або омріяного офферу 😊

‍

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.