Анастасія Кузьменко

Head of Talent Acquisition у Flyer One Ventures

З чим можу допомогти

- карʼєрні консультації

- підготовка до співбесіди

- оформлення резюме, супровідного листа або профілю на LinkedIn

- лідерство, як вести за собою команди

- побудова рекрутмент процесів

- як ефективно побудувати роботу з хайрінг менеджерами та С-левелом

- аналітика в рекрутменті

- ефективні продажі в рекрутменті

- як перейти з позиції індивідуального кантрібьютера в менеджерську роль

про мене

Я працюю в рекрутменті майже 9 років, за цей час встигла попрацювати з різними типами компанії: аутсорс, аутстафф, продукт і зараз венчурний фонд.

Маю досвід скейлити команди х2 за короткий проміжок часу - 2-4 місяці.
Будувала рекрутмент і команди закордоном до того як це стало мейнстрімом.
Маю досвід управління командою до 12 людей.
Класно розбираюсь в employee branding, допомогла продуктовій компанії будувати з нуля online presence.
Вважаю, що рекрутерам потрібно розбиратися в маркетингу та продажах щоб бути успішними в своїй роботі.
За свій досвід передивилась тисячі резюме і провела сотні інтерв'ю, тому знаю як круто зробити резюме, щоб його помітили рекрутери:)

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.