Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Engineering Manager у Grammarly
- people management. Все що стосується керування командами з точки зору менеджерів інженерів, або як будувати довіру в команді
- динаміка в командах. Допоможу з питаннями по міжперсональній взаємодії і кейсах коли опускаються руки бо неясно що робити
- engineering management. Проконсультую з планування, delivery, взаємодії зі стейкхолдерами, міжкомандними проєктами та питаннями найму, що виникають на різних стадіях команди та компанії
- культура та організації. "Чи існує культура у Вас?", "В нас є 9 цінностей на плакатах в офісі, але щось це не допомагає", "Те про що ми не говоримо...", ці та інші питання стосовно культури в яких можу допомогти навігуватись
Більше 10 років в ІТ і більшість цього часу був зайнятий тим, що ростив команди з самого початку як в продуктових так і сервісних компаніях. За цей час вдалось побувати в різних ролях: Software Engineer, Team Lead, Site Lead, Delivery Manager, Engineering Manager. Так як від роботи з людьми отримую задоволення значно більше ніж від написання коду, то вирішив рухатись в цьому напрямі й вдячний вибору й понині, хоча досвід розробки неймовірно допомагає в повсякденних задачах.
Цікавлюсь філософією, психологією, трішки антропологією і їх практичному застосуванні до питання роботи з культурю в команді і компанії.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
