Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Global Talent Sourcer у Spendesk
- аудит процесу найму в компанії, виявлення вузьких горлечок, складання антикризового плану дій
- автоматизація роботи з верхньою воронкою кандидатів для поліпшення якості наймів
- перехресна інтеграція інструментів, що використовуються в компанії з метою поліпшення показників ефективності функції найму (time to fill, offer decline ratio, interview conversion rates, etc)
- впровадження інноваційних інструментів для залучення, оцінки та найму кандидатів або - більш ефективна експлуатація наявних
- розробка системи KPI для рекрутинг/сорсинг команд, поліпшення рівня залученості наймаючих команд і чистоти взаємодії з TA функцією
- прокачка існуючого CV та кар'єрна консультація спеціалістів усіх галузей та рівнів кваліфікації
Мої навички швидкого збору важкодоступної інформації про кандидатів та конкурентів доповнюються широким набором інструментів, які використовують можливості Інтернету та соціальних мереж для найбільш ефективного та селективного пошуку кандидатів. Володію здатністю читати між рядків складних описів вакансій і швидко розшифровувати багатогранну інформацію, залишаючись при цьому в курсі новітнього синтаксису пошукових машин і різних пошукових систем. Однією з моїх найсильніших сторін є співпраця з людьми з різним досвідом, оскільки ціную важливість отримання нових перспектив та підходів до вирішення проблем.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
