Elizaveta Kulneva

Head of HR у Soft Pear

З чим можу допомогти

- розробка стратегії найму
- методики та інструменти для ефективного відбору кандидатів
- взаємодія зі стейкхолдерами
- внутрішні коммуніукації
- залучення та мотивація Layoffs та кризова комунікація

про мене

Працюю в HR вже 6 років, маю досвід співпраці зі стартапами та венчурними фондами. Працюю з компаніями в сферах AI та Web3.
Маю досвід роботи на різних ринках: Європа, Канада, Арабські Емірати, Україна.
Також спеціалізуюся на розробці стратегій найму, оцінці та підборі персоналу, розвитку співробітників і оптимізації HR-процесів. Пишаюся своєю здатністю створювати ефективні команди та допомагати компаніям досягати нових висот.
Закрила більше 300 вакансій. Підвищила eNPS до 84% та Gallup Q12 до 87%

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.