Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Senior Talent Success Lead у SoftServe, Mentor and Public Speaker
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Менторство для рекрутерів:
- допоможу з аудитом рекрутменту в компанії, пошуком ботлнеків і організацією ефективного процесу найму
- підготовкою якісного опису вакансії
- створенням портрета кандидата, моделі компетенцій, питань для інтерв’ю, аналітики
- як навчитися писати ефективні імейли кандидатам, на які буде високий респонс рейт
- як побудувати комунікацію з наймаючим менеджером і працювати з їх очікуваннями
- як провести інтерв'ю так, щоб зрозуміти софт-скіли і технічні скіли кандидата і заоферити його за 3 дні
- як проводити якісний background check і які питання задавати попередньому роботодавцю, щоб мітигувати ризики
- як розвинути власний бренд і отримувати позитивні відгуки від кандидатів
Порекомендую де навчатися, якщо тільки починаєте шлях в рекрутменті та HR (які є напрямки і який підійде саме вам)
Менторство для кандидатів:
- розберемо резюме і сформуємо класний супровідний лист
- зорієнтую з оглядом ринку зп (переважно IT, як потрапити без досвіду або змінити напрямок)
- розберемо складні питання на співбесіді та самопрезентацію, проведемо мок-ап інтервʼю із моїм фідбеком
Менторство для менеджерів:
- як залучати і утримувати топ-таланти (розвиток бренду роботодавця, retention practices, побудова фідбек-сесій)
- як побудувати ефективний флоу 1:1 і працювати з ризиками в команді
- коучингові практики у взаємодії з командою
- розвиток емоційного інтелекту і conflict resolution-
навчу ефективно проводити співбесіди і якісно оцінювати кандидата
Буду рада підтримати HRів і рекрутерів в якості buddy і допомогти подумати над вирішенням робочого кейсу
Класно розбираюся в людях завдяки навчанню методологіям DISC і MBTI
Маю сильні conflict resolution і negotiation скіли, а також 5 років психотерапії, що допомагає ширше бачити запит і його вирішення
Адепт competency-based inteview і якісної оцінки кандидата
Побудувала ефективний процес рекрутменту і самостійно закрила за рік 26 вакансій без бюджетів та АTS, впровадивши оцінку по компетенціях, і створивши ефективний флоу найму і якісного бренду з відгуками на DOU
Закінчила Школу карʼєрного консультанта і зараз в процесі навчання коучингу
Маю 11 років досвіду в HR: Recruitment, Talent Management, Employer Branding, Operations, Training and Development
Працювала в продукті, старт-апі, аутсорсинговій компанії, ex-EY
Учасниця в HR Communities: People First Club, Employer Branding Community, Ukrainian Sourcing Community, etc
Обожнюю нетворкінг і HR/R офлайн івенти
Спікерка вебінарів та ефірів про Персональний бренд та пошук роботи
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
