Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
IT Recruitment Expert, Mentor and Speaker
- все про побудову рекрутинг команди й процесів from scratch
- сорсинг як окрема функція, так чи ні?
- архітектура команди під бізнес потреби
- матриця компетенцій команди та її value
- data driven підхід: метрики, KPI, OKR
- побудова continuous learning в команді
- стратегія найму С-level
Інші теми по запиту.
Я - ex-Head of Recruitment, а наразі ментор й консультант продуктових компаній й стартапів.
В IT вже 9 років, спочатку працювала як OPS PM в аутсорсі, а потім свічнулась в рекрутинг.
На власному досвіді пройшла шлях від Junior Sources маленької агенції до Head of Recruitment продуктового венчур-білдера 600+. Три роки керувала рекрутинг департаментом, який збудувала з нуля, зібрала справжню команду професіоналів з 20+ сорсерів та рекрутерів й впровадила ефективні процеси, які дозволяли маштабуватися компанії х2 кожного року.
Багато уваги приділяю якісному менеджменту команди, чітким результатам й постійному розвитку, побудувала continuous learning. Не раз запускала сорсинг й рекрутинг хакатони, навчальні внутрішні й зовнішні школи, інтернатури для свічерів.
Обожнюю ділитися знаннями й являюсь лектором навчальних проєктів, вмію будувати сильні команди, впроваджувати зміни та досягати цілей.
Розвиваю, надихаю й мотивую.
Разом до перемоги! 🇺🇦
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
