Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Employer Brand Manager у P2H
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Можу допомогти практичними порадами по розбудові бренду роботодавця з нуля та побудові корпоративної культури. Я запускала бренд роботодавця в продуктовій IT компанії TemaBit Fozzy Group, а зараз стартую цей напрям в сервісній ІТ компанії P2H.
Маю 9+ років досвіду в брендингу роботодавця в IT, ритейл та металургійних сферах. Працювала з різними напрямками бренду роботодавця в компаніях Interpipe, Metinvest, SoftServe та Fozzy Group. Зараз очолюю напрям брендингу роботодавця та корпоративної репутації в сервісній ІТ компанії P2H. Мій ключовий досвід — корпоративна культура, внутрішні та зовнішні комунікації, CSR, маркетинг талантів та івент-менеджмент.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
