Любов Коломієць

CHRO у Qollabe

З чим можу допомогти

- кар'єрне консультування

- побудова процесів в HR

- утримання талантів компанії

- лояльність в компанії

- коучинг як метод спілкування в команді

- як давати фідбеки. Методи

- екологічне звільнення; важкі звільнення

- переговори. Як спілкуватись щоб тебе чули

- ріст від менеджера до топ менеджера

- стратегічне мислення

- коучинг за запитом

про мене

Перше за все, я дослідник і весь час працюю над собою.

Я вже 7 років в IT, де займала різні посади, такі як СОО та СНRO (now). Стартувала як операційний бізнес-аналітик з консалтингу та налагоджувала процесси.

Загалом це продуктові компанії з різними структурами.

Зараз я вже Board member в нашій групі.

Різносторонній досвід дає мені розуміння не тільки як працювати з людьми, а також думати як бізнес.

Ростити людей від менеджера до топ-менеджера, прокачувати їх софт та хард скіли. Помічати в людях таланти та давати їм можливість рости підсвічуючи їх сильні сторони.

Займаюсь медитаціями (чого всім бажаю))

Постійно працюю над своєю системністю, де б то не було. Та виховую 2х чудових дітлахів.

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.