Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Senior Technical Recruiter у Awesomiс
- рекрутмент і сорсинг стратегії, які допомагають швидко і якісно закривати позиції
- побудова якісної комунікації із клієнтами/наймаючими менеджерами задля прискорення закриття вакансії
- побудова рекрутмент процесів з нуля, або покращення/автоматизація існуючих
- робота із даними, рекрутмент аналітика. Найважливіше для оцінки своєї роботи та роботи відділу
- boolean search та альтернативні методи пошуку кандидатів (MeetUp, Upwork, Twitter, etc)
- candidate experience/candidate journey
- карʼєрні консультації
- у моєму досвіді ментора/консультанта бували різні запити, тому якщо не побачили свій у переліку вище, сміливо пишіть і обговоримо чи зможу допомогти 🙌
Привіт, я Марго, рекрутерка. Маю бажання ділитись своїми знаннями та досвідом з усіма, кому цікаві рекрутмент та сорсинг.
Трохи про мене:
- 5+ роки у рекрутменті
- за 2,5 роки виросла до Senior Recruiter
- працювала напряму із продуктами у medtech, life science, sustainability, biotech, EV charging, pharma. зараз розвиваю стартап
- о̴б̴о̴ж̴н̴ю̴ю̴ ̴п̴р̴о̴ц̴е̴с̴и̴ ̴т̴а̴ ̴с̴т̴р̴у̴к̴т̴у̴р̴н̴і̴с̴т̴ь̴ частенько працюю із хаосом, який вдало структурую і отримую від цього кайф
- менторила інтернів та джуніор рекрутерів та сорсерів, які успішно виросли до топових спеціалістів
- у вільний час займаюсь керамікою, спортом та пошуком скарбів на київській барахолці
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
