Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
First-time startup entrepreneur & Ex-Team Manager at N-iX
- побудова та підвищення ефективності команд
- розвиток молодих лідерів
- впровадження стратегії рекрутингу та сорсингу
- створення системи та процесів рекрутингу та адаптації
- управління життєвим циклом співробітника, створення карти розвитку співробітника
- підготовка до performance review та exit interview: як роботодавцю етично та професійно ростити спеціалістів в команді та як прощатися вчасно і з користю для обох сторін
- розробка та імплементація цінностей компанії
- з чого почати, якщо у вас є лише ідея для бізнесу
- різного роду питання по стартапах на стадії idea
Для кого:
- власники, топ-менеджери, тім ліди, які відчувають, що команда може бути ефективніша, але не знають яким саме чином цього досягти
- молоді лідери, які нещодавно отримали команду / проект в управління та стикнулись з необхідністю щоденного people, process & product management
- молодим підприємцям
Близько 10 років роботи в IT сфері.В портфоліо – залучення талантів, ребрендинг компанії, аудит /побудова департменту, менеджмент команд (50 людей).
Зараз будую стартап, RoutineWith - all in one software для фітнес тренерів підприємців, які працюють в онлайн. Допомагаємо швидко ідентифікувати “гострі коліна”, і тим самим зменшити травматичність. Більше щасливих клієнтів = більше $$$$.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
