Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Head of People Operations у Master of Code Global
- аудит HR процесів (створення кастомного підходу для вашої компанії)
- побудова HR стратегії та її імплементація
- Organisation Design (побудова або апгрейд організаційної структури)
- Employee Lifecycle: створення/ покращення процесів, процедур та підходів
- розвиток лідерства та практики менторства
- трансформаційні ініціативи: впровадження нових процесів відповідно до вимог бізнесу
- HR metrics & data analyses
- регіональна HR практика та вимоги (North America, Europe, Israel, etc) - питання та підходи
Маю 10+ років досвіду в HR сфері та різних індустріях. Починався шлях в HR в класичній корпоративній культурі нафто-газової компанії, проте вже як більше 5 років працюю саме в ІТ сфері.
З ІТ досвідом у сервісній компанії (за різними моделями співпраці з клієнтами) та продуктовій, мала можливість не лише розширяти та масштабувати вже імпелеметовані HR практики, але впроваджувати їх у різних комадах, моделювати та апгрейдити, або ж створювати зовсім з ""0"".
Буду корисна для тих, хто проходить свій шлях від Junior/Middle спеціаліста до Senior/Head рівня, або якщо Ви єдиний HR в компанії і маєте покривати та відповідати за "все" :-)
Вірю в те, що треба ""йти туди, де страшно"", оскільки саме незвідані та незрозумілі задачі або виклики дають неоціненний досвід та формують в нас досвідчених спеціалістів.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
