Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Non-Tech Recruiter
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
- аудит, побудова, налаштування процесів
- автоматизація та стандартизація процесів
- онбординг команди у нові процеси
- налаштування та проведення опитувань співробітників, аналіз результатів
- планування, впровадження та проведення Performance Evaluation
- складання Personal Development Plan
- складання описів вакансій
- складання профілів кандидатів
- розробка та адаптація алгоритму найму
- розробка скринінгу кандидатів
- розробка тестового завдання
- організація командотворчих заходів на команди від 50 до 500 співробітників.
Маючи 14+ років досвіду у компаніях в різних галузях (надання послуг, продуктові ІТ, стартапи, діджитал маркетинг, проєктна діяльність), у компаніях різних розмірів (від 3 до 1500 співробітників), у компаніях з різним менталітетом та складом керівництва - українських, європейських, американських; маю чималий багаж знань та best practices із крос-культурною комунікацією, підходами до розробки, впровадження та виконання проєктів, масштабування та локалізацією проєктів, в підходах до керування командами.
Буду рада поділитись практичними кейсами, допомогти розібратись які структури тапроцеси підходять вам найбільше, чого бракує або що наразі зайве для розвитку команди та компанії.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
