Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Senior HR Business Partner у EPAM
З радістю поділюся своїм досвідом та допоможу:
- тим, хто ще не визначився в якому напрямку розвиватися, але хотів би послухати, як виглядає бекстейдж роботи HR-спеціаліста в ІТ та дізнатися в чому полягає цінність цієї ролі
- HR trainee/juniors, які готуються до співбесіди і хочуть потрапити на pre-interview (українською чи англійською) + отримати зворотній звязок та рекомендації щодо CV
- тим, хто вже ступив на шлях HR напрямку в ІТ та потребує поради щодо: HR рішень, побудови стратегії; проведення SWOT аналізу, налагодження комунікації зі стейкхолдерами; як організувати свій time management так, щоб не вигоріти
Більше 4 років працюю у сфері HR в ІТ. Розпочинала свій шлях з рекрутингу, потім мала чудовий досвід роботи зі студентами, які вирішили повязати своє життя з ІТ. Зараз працюю в ролі Senior HR Business Partner в компанії EPAM та дбаю про те, щоб наші таланти мали гарний employee experience. Вважаю, що можу бути корисною тим людям, які хочуть пов'язати своє життя з цією нелегкою, але дуже цікавою професією. Я залюбки поділюся своїм досвідом та знаннями.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
