Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
ex-Director of Talent Acquisition у Welltech
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
- з чого почати найм
- як зробити так, щоб сильні люди індустрії хотіли працювати саме у вас, навіть, якщо у вас поки нема гучної назви та вибудованого бренду
- як побудувати сильну команду рекрутменту
- як задизайнити ефективний рекрутмент процес для того, щоб наймати швидко та якісно
- як оцінити ефективність роботи команди рекрутерів
- як побудувати якісну та партнерську взаємодію з наймаючими менеджерами
- які метрики варто вимірювати для безперервного покращення найму
- як навчити наймаючих менеджерів відчувати себе впевнено в наймі персоналу
- як провести аудит існуючого рекрутмент процесу та знайти точки зросту
- коли треба підключати рекрутмент агенції і як вибудувати якісну кооперацію з ними
- секрети успішного хантингу
Привіт👋 ! Рада, що ти тут ;)
Про професійне.
В рекрутменті вже 8+ років і дуже рада, що знайшла свій шлях💫 !
Вже більше 4 років керую рекрутмент командою з 15+ талановитих людей і будую top-notch рекрутмент процес як для кандидатів, так і для наймаючих менеджерів. Завдяки найму сильних рекрутерів, побудові ефективних процесів та налагодженню партнерських відносин з наймаючими менеджерами вдається наповнювати компанію крутими талантами х2 щороку понинаючи з 2020.
Трошки більше про мене.
"Valentina connecting people") Так мене називають друзі та колеги з усіх місць роботи.
Спікер People First Club, учасник HR IT Forum, обожнюю розширювати професійний нетворк і допомагати людям, займаюся карʼєрним консультуванням. За порцією натхнення та мотивації - вері велкам!
З радістю допоможу вирішити ваш запит - до зустрічі!
Разом до перемоги! 🇺🇦
Glory to Ukraine!
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
