Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Middle HR-Manager у appflame
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
- карʼєрні консультації, з чого почати
- як розвивати свою команду та визначати High and Low Performers
- як працювати з Gen Z
- як навчити команду мислити стратегічно
- чому важлива жива комунікація, а не суха постановка задач
- побудувати сильну команду з нуля
- менеджмент конфліктів
Вже 5 років працюю в сфері HR-менеджменту.
Будувала великі команди з нуля, працювала в сфері освіти та логістики, а зараз щаслива бути частиною IT-компанії appflame.
Вважаю, що психологія, наявність емпатії та чуйність - надважливі речі у роботі з людьми.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
