Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Talent Development Manager у Viseven
- розповісти, як функціонує внутрішній корпоративний ІТ-університет та запускаються програми стажування
- пояснити, як працює програма кар'єрного планування та які процеси змінити, щоб вона дійсно ЗАпрацювала
- розказати, як менеджери (PMs, TeamLeads і навіть Unit Heads) навчаються навичкам People Management, та як перевіряти їхні знання за допомогою програм асесменту
- пояснити менеджерам (якщо ти - PM, TeamLead і навіть Unit Head) 90% їхніх запитів щодо управління командами - наприклад, розібрати кейси андерперформансу, мотивації підлеглих, мікроменеджменту чи делегування
- показати, як будуються програми онбордингу, ре-трейнінгу, асесментів, а також продуктового навчання для IT Sales команд
- підказати, в чому секрети успішної LMS-системи для адміністрування навчання, та як забезпечити, щоб обов'язкові курси з інформаційної безпеки пройшли 100% працівників. Загалом, можемо подискутувати про все, що стосується HR L&D 😊
Talent Development Manager, компанія Viseven Group
✅️ PhD в економіці й продовжую навчання у сфері "People Management"
✅️ Уже 4 роки створюю L&D проекти в ІТ компанії на 700+ працівників у 6-ти країнах
✅️ Ментор проектів Kharkiv IT Cluster, спікер IT спільноти GeekSpace
✅️ До цього 8+ років досвіду Sales B2C, B2B, починаючи із новачка до позиції комерційного директора
✅️ Класичний "світчер" в ІТ :)
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
