Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
.jpg)
- зі стратегією зовнішніх комунікацій бренду: соціалки, розсилки, персональні бренди, івенти, партнерства тощо
- із кристалізацією цінностей і культури компанії
- із аудитом і формуванням стратегії внутрішніх комунікацій
- із персональним розвитком у сфері Employer Branding (навички, функції, напрями діяльності)
- правильними питаннями, щоб сфокусуватися на важливому саме для вашої компанії
- брейнштормом нових ідей і концепцій або ж валідацією наявних
- з’ясувати, чи потрібен бренд роботодавця вашій організації, сформулювати цілі та аргументи для стейкхолдерів
- із питаннями менеджменту людей, команд і проєктів у EB
Маю 13+ років досвіду в комунікаціях і маркетингу (digital, content & event marketing, employer branding, public & media relations, partnerships).
Зараз відповідаю за внутрішній і зовнішній бренд роботодавця в mono (мультипродуктовій фінтех компанії: monobank, Expirenza, Base), культуру та комунікації.
Із нуля запускала напрям бренду роботодавця української продуктової компанії Reface — Refacians, які вже стали легендарними.
До Reface працювала в core команді першого інноваційного парку України — UNIT.City; у маркетингових, recruiting і R&D агенціях, запускала власні бізнес проєкти.
Вірю в силу комунікацій і кайфую, змінюючи життя людей на краще!
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
